歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院のお仕事は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けています。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士の業務に専念いただいています。

担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠はたっぷり1時間を用意しているため、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

私どもの歯科医院では、月に1～2回、特別養護老人ホームでの訪問歯科診療を行っています。さまざまなご事情で歯科医院への通院が難しい方に対し、施設にいながらの診療をご提供します。

訪問診療には専門的な知識や技術が必要ではありますが、感謝の言葉をいただくことも多く、患者さまとのつながりが特に深い医療分野です。きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。知識や技術の面は、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください。

なお、訪問診療は希望のスタッフのみで、交代制で行っています。当院なら歯科医院の中だけでなく、一歩飛び出したフィールドでご活躍いただける場があります。

月に1回、診療時間内に60分程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでには、以下のような内容を勉強してきました。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費用を医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。知識や技術を身に付けるために頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップいたします。

自費診療の売上や来院患者数の達成など、さまざまな項目で目標を達成すると、「特別手当」が支給されます。

この目標は個人別ではなく医院全体のものですので、院内にはスタッフが一丸となって「目標を達成しよう！」と取り組む風土ができあがっています。

実際に、ほぼ毎月この手当の支給があるため、明確な目標を持って日々の業務に励んでいただけるのではないでしょうか。当院では医院のために頑張ってくださるスタッフを、きちんと評価いたします。

私どもの歯科医院は、完全週休2日制、年間休日が120日以上と、一般的な歯科医院よりお休みが多めです。2021年の実績は、GWと夏季休暇がそれぞれ5連休、年末年始は6連休でした。

有給休暇についても法定通り整備し、申請は基本的に断らないようにしています。気兼ねなくお休みを申請でき、有休取得をしやすい環境です。「休暇制度はあるけど、周りのスタッフに遠慮してしまって休みづらい」ということもありません。また、有休と休日を組み合わせての連休取得も可能です。

このような風土は「誰もがしっかり休める体制を整えたい」という、当院の考えの現れです。

女性は結婚や出産などで、同じ職場に長く勤務できないケースも少なくないでしょう。しかし私どもは、スタッフの方にここで身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いていただきたいと願っています。そうした思いから、産前・産後休暇や、育児休暇の制度をご用意しています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。例えば独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くする、といった働き方もできます。

このように当院は、結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。こうした対応ができるのは、院長をはじめ勤務するスタッフ全員が、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。

もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。産休・育休があり働き方も柔軟に変えられる、女性が働きやすい職場で、あなたもぜひ長くご活躍ください。